
今天这事儿,得唠唠我给一个朋友阿强的经历。阿强这人,人挺实在,就是学历上一直有点遗憾,他之前在鸡西那边的工厂干活,为了能早点升个小领导,他咬着牙报了个黑龙江艺术职业学院的函授本科,还有个大专证傍身。
他拿到那张函授本科文凭的时候,那叫一个激动,觉得自己终于能跟那些大学毕业的同事平起平坐了。可真到了提拔的时候,他那小心思就有点凉了。我们这边的老厂子,对学历这玩意儿看得挺死。
阿强跑去人事部门递交了自己那份“来之不易”的学历证明,结果接待的小姑娘看了看,表情就有点微妙。她也没说什么硬话,就客客气气地说:“阿先生,您的这份函授本科我们收下了,但是公司规定,提拔中层管理,必须是全日制的本科毕业证,或者要求专业对口。”
阿强当场就有点懵,他问:“这函授的不算吗?这也是教育厅批的?”
小姑娘低头看了看手里的材料,叹了口气说:“厂里现在走的趋势是更看重实践能力,但另一方面,对于这些管理岗位,硬件门槛还是得卡一下。毕竟我们这帮老家伙,还是吃‘科班出身’那一套的。”
阿强出来就给我打电话,语气里全是泄气。他说:“哥,我这不白忙活了?天天熬夜上网课,比我上班还累,现在告诉我白搭?”
我听完就拍了拍他肩膀,跟他说:“兄弟,你这事儿得看你处在哪儿,想升啥职。”
我跟阿强分析了一下,说你看,咱们这个行业,技术岗位的提拔,学历可能没那么死。比如你是个技术能手,能解决设备故障,就算你只有大专证,只要能干活,大家心里还是服你的。但你要升管理岗,特别是要管人、管预算、对外协调的岗位,那张纸分量就重了。
我接着说:“你那个艺术学院的函授本科,在很多地方,确实能解决‘有无’的问题,比如考一些基层公务员,或者一些对学历要求不高的单位,它绝对是个敲门砖。”
“但是,在咱们这种体制比较老的国企或者大型私企里,尤其涉及到中层管理,人事部门倾向于选择那些毕业于正规全日制院校的。函授嘛给人的感觉就是‘水分大’,虽然可能你学得比谁都认真,但外人看的就是那个章和学校名头。”
阿强听着,脸色缓和了一点,他说:“那我是不是白考了?”
我让他冷静下来:“不白考。你手里现在有了本科的思维框架,而且你敢于去学习,这股劲儿是好事。现在你要做的是,别把希望全压在这张纸上,而是要开始积累‘硬通货’。”
我跟阿强说,咱们要学会利用手里的资源,不能死磕一个点。函授本科能让你在简历上多一条路,但升职这事儿,最终还是要看你能给公司带来多大的价值。你得用你的干劲儿,让那些卡学历的人,最终不得不认可你的能力。
阿强决定,先在现在岗位上做出成绩,同时准备报考一个含金量更高的职业资格证书。他说:“行,哥,我明白了,卷学历咱卷不过那些‘天之骄子’,那就卷能力,总归能让他们看到我。”我感觉他这心态算是稳住了。
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